新年伊始，尊龙凯时铁军迎来新的小伙伴
！
为了提高员工素质
，销售部员工在青岛举办了为期一周的“销售训练营”
。此次活动主要组织公司新入职员工参加
，旨在提升团队协作意识
，强化执行力
，激发潜能
，增强员工直面困难与挑战的毅力
，提高销售人员的销售能力
，使其紧张有序地开展工作
，提高工作效率，最大程度增加销售额
，创造更好的经济效益
。
在“思路决定出路
、人才维系发展
、管理创造效益
、细节决定成败”的管理理念指导下
，作为2020年第一期培训
，公司领导非常重视
，特别聘请了青岛百拓文化服务有限公司的两位资深讲师到公司给新员工进行相关培训
，从个人职业规划
、团队协作
、新时期营销技巧到赋能终端等方面
，通过深入浅出的理论及案例
，让新员工获益匪浅
。
经过大家的共同努力
，圆满完成了训练任务
，短暂的培训期过去了
，新的培训和成长正在开始
。
公司领导高度重视 多部门共同参与
本次培训历时六天
，得到了董事长
、办公室
、销售部
、质量技术部
、客服部
、财务部等各部门负责人的大力支持和协助
。公司花重金外聘了专业的培训公司给新员工做了拓展
、职业生涯规划、客户关系技巧
、经销商赋能相关知识的培训
；
为了使新员工更快地了解行业和公司产品信息
，由公司的技术总监左总给新员工带来了两天的专业知识培训
；由市场部崔经理带来了2020年市场规划和经销商政策的培训
；由分公司副总经理周总对公司规章制度
、销售人员考核进行了培训
。
理论培训结束后
，新员工集体去工厂进行实地参观学习
，客服部邵主任对新员工就红圈通使用和订单执行流程进行培训
；财务部汪主任对财务费用单据报销流程和注意事项进行培训
。所有的培训都是为了让新员工尽快熟悉公司文化
，并将所学知识运用到实际工作中，这既是他们成长的必要途径
，也是公司进一步发展与壮大的基础
。
多种培训方式结合 助力员工个人成长
为了实现培训目的
，使新员工全方位地了解公司
，并使他们在个人
、团队
、职场等各个环节得到新的体会与收获
，最终形成了多种培训结合的方式
：拓展
、讲解
、参观等多种方式的结合
，使新员工既有情况的了解与知识的传授
，又有自身的参与和体验
，从而使他们更深入地体会到本次培训的意义
。
短短六天
，不仅使大家增进了公司归属感
，也使大家增进了友谊
，更使大家深刻体会到公司“思路决定出路、人才维系发展
、管理创造效益
、细节决定成败”的管理理念
，理念是一种方针
，更是一种信念
，大家共同怀揣的坚定信念
。
回首峥嵘岁月
，尊龙凯时风雨同舟
；
展望发展道路
，尊龙凯时信心满怀
。
2020年
，全体尊龙凯时人将砥砺前行
、不负韶华
，致力于将尊龙凯时打造成为一家令人尊重的企业
，打造属于中国人自己的民族品牌
。
尊龙凯时人也将本着这样的使命坚持不懈
，为中国润滑油行业不断贡献自己的力量
。
